Liquidación de Haberes y Derecho Laboral aplicado:
Cuales son los límites y alcances de los contratos de trabajo.
Método de liquidación de Salarios y jornales / Procedimientos y Ejercicios numéricos prácticos.
Liquidación de Feriados y descansos, y otros conceptos
Tratamiento especial de Horas Extra
Sueldo Anual complementario: cálculo y aplicación
Salario vacacional, Cáculo de vacaciones anuales pagas,
Indemnizaciones por despido: Normativa,cálculo y liquidación
Temario Detallado:
1. Normativa y principales aspectos del derecho laboarl aplicable a la liquidación de haberes
1.1 Derecho Laboral – Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios. Derecho individual y colectivo.
1.2 Contratos de Trabajo – Definición. Validez. Caracteres. Forma. Prueba. Duración. Formas de extinción
1.3 Nociones de Jus Variandi y Potestad disciplinaria – Límites Contenido del contrato pasible de variación.
1.4 Jornada de Trabajo – Concepto. Régimen general (Industria y Comercio). Descansos intermedios. Descansos semanales.
2 Metodología y guía práctica para la liquidación de remuneraciones
2.1 Salarios – Métodos de fijación. Elementos. Forma de pago. Descuentos .Plazo de pago. Medidas de protección.
2.2 Feriados y descansos – Noción. Feriados comunes y pagos. Trabajo en feriados y en descansos
2.3 Horas Extras – Concepto. Remuneración. Horas extras comunes. Horas extras en feriados y descansos, Trabajos en días sábados. Distribución de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas extras. Autorización.
2.4 Sueldo Anual Complementario – Concepto. Cálculo. Rubros que se computan. Oportunidad del pago. Descuentos legales. Cuando no corresponde el pago.
2.5 Vacaciones Anuales Pagas – Concepto. Derecho a la licencia. Faltas no descontables. Duración. Antigüedad. Convenios sobre el tema. Jornal de la licencia. Cálculo. Pago. Licencia no gozada.
2.6 Salario Vacacional – Noción. Beneficiarios. Cálculo. Salario Vacacional en licencias no gozadas. Concepto de jornal líquido, incidencia del IRPF.
2.7 Indemnización por despido – Concepto. Antigüedad, base de cálculo (para mensuales, jornaleros, etc). Distintas formas de liquidación. De indemnización por despido. Despidos Especiales. Notoria mala conducta.
2.8 Discusión sobre casos expuestos.
